Blisko stu przedsiębiorców wzięło udział w konferencji „Dolnośląskie dla rozwoju kompetencji” (FOTO)

We wtorkowe przedpołudnie w Inkubatorze Przedsiębiorczości ARR "ARLEG" S.A. w Legnicy odbyła się konferencja „Dolnośląskie dla rozwoju kompetencji”. W spotkaniu wzięło udział blisko stu przedstawicieli dolnośląskich firm, organizacji pozarządowych oraz innych zainteresowanych osób.

Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. realizuje projekt „Dotacje na usługi rozwojowe dla dolnośląskich firm”. Jest to szansa dla lokalnych przedsiębiorstw, by uzyskać bezzwrotne wsparcie o wartości do 100 tys. zł. Pieniądze mogą być wykorzystane m.in. na rozwój przedsiębiorstwa i/lub jego pracowników, w szczególności nabycie lub potwierdzenie kwalifikacji, usprawnienie procesów lub obszaru działania przedsiębiorstwa, częściową lub całkowitą zmianę profilu działalności gospodarczej.

Duże zainteresowanie tematem i prawie stu uczestników, którzy skorzystali z zaproszenia na wydarzenie, dowodzi, że dolnośląskie firmy chcą się rozwijać i inwestować w swoich pracowników. Wśród gości znalazł się także Jarosław Rabczenko - Członek Zarządu Województwa Dolnośląskiego.

Projekt współfinansowany jest ze środków EFS PLUS w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 ma na celu wzrost konkurencyjności dolnośląskich przedsiębiorstw poprzez usługi realizowane w ramach Bazy Usług Rozwojowych. Zaplanowano, że aż 12 857 pracowników uzyska kwalifikacje w wyniku uczestnictwa w usłudze rozwojowej.

W roli prelegentów zostali zaproszeni przedstawiciele Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego, Instytutu Badań Edukacyjnych oraz Operatorów Projektu tj.:

• Agencji Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A.,
• Dolnośląskiej Agencji Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o.,
• Dolnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.,
• Dolnośląskiego Parku Innowacji i Nauki S.A.,
• Karkonoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.,
• Wrocławskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.

Podczas konferencji przedstawiono szczegóły projektu, cele oraz zasady aplikowania i udzielania wsparcia na rozwój kompetencji pracowników. Był również czas na networking.