Jakie zawody są najbardziej potrzebne w Legnicy?

Budowlańcy, spawacze, księgowi, kierowcy, lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni, mundurowi, nauczyciele, pracownicy produkcyjni – to zawody deficytowe w Legnicy. Gdzie najlepiej szukać ofert pracy i czym się kierować, wybierając konkretną propozycję?

Rynek pracy na Dolnym Śląsku, a zatem i w Legnicy, należy do najbardziej rozwiniętych i najprężniej działających w kraju. Wynika to z wielu czynników – do najważniejszych należy bardzo dobrze rozwinięta infrastruktura drogowa, zaplecze przemysłowe, a także inwestycje zagraniczne.

Dla poszukujących pracy oznacza to szansę na stabilne i satysfakcjonujące zatrudnienie. Warto nadmienić, że Dolny Śląsk często porównywany jest z wiodącymi regionami, czyli z województwami stołecznym i śląskim.

Barometr Zawodów to badanie jakościowe, realizowane dla każdego powiatu w Polsce na przełomie III i IV kwartału. Wnioski tworzone są na podstawie opinii i dyskusji ekspertów, którzy wspólnie analizują sytuację w poszczególnych branżach.

Na Dolnym Śląsku działanie to jest koordynowane przez Wojewódzki Urząd Pracy, a wśród uczestników spotkania są m.in. pracownicy powiatowych urzędów pracy, agencji zatrudnienia oraz innych instytucji posiadających kompetencje w zakresie rynku pracy.

Barometr Zawodów pozwala wytypować zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.

a) Zawody deficytowe to propozycje, w których liczba wolnych miejsc jest większa niż potencjalnych pracowników.

b) Zawody zrównoważone to te, w których zainteresowanie jest zbliżone do liczby wakatów.

c) Zawody nadwyżkowe to angaże, gdzie liczba zainteresowanych przekracza liczbę miejsc.

W Legnicy, zgodnie z Barometrem Zawodów, w roku 2023 najwięcej ofert można znaleźć w branży budowlanej, gastronomicznej, edukacyjnej oraz medycznej. Zapotrzebowanie notowane jest także wśród zawodów mundurowych.

Poszukiwania pracy warto dokładnie zaplanować, wybierając oferty atrakcyjne zarówno pod względem finansowym, jak i rozwoju zawodowego. Równie ważne są kompetencje zawodowe danej osoby.

W dobie powszechnej informatyzacji i bezproblemowego dostępu do Internetu, jednym z najczęściej wybieranych narzędzi, umożliwiających znalezienie atrakcyjnego zatrudnienia, są tematyczne portale internetowe. Sporo ciekawych propozycji można znaleźć tutaj: https://www.aplikuj.pl/praca/legnica

Pomocnym narzędziem jest praktyczna wyszukiwarka, dzięki której można optymalnie zawęzić obszar poszukiwań, a także określić indywidualne oczekiwania i predyspozycje zawodowe.

Alternatywnym rozwiązaniem są oferty publikowane w urzędzie pracy czy w lokalnych mediach.

Podstawowym czynnikiem umożliwiającym pozytywną finalizację, są kompetencje zawodowe i doświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Równie istotna okazuje się stabilność zatrudnienia. Nic więc dziwnego, że największą popularnością cieszą się propozycje z umową o pracę. Kolejnym czynnikiem, na który zwracają uwagę potencjalni pracownicy, jest możliwość rozwoju i pozyskania dodatkowych kwalifikacji zawodowych, a także szeroko rozumiane zaplecze socjalne.

Jedną z wiodących dziedzin, w których bez problemu można znaleźć stabilne zatrudnienie w Legnicy, jest przemysł. Legnica stanowi największy ośrodek miejski w Legnicko-Głogowskim Okręgu Miedziowym. Nie ma tu co prawda żadnej kopalni miedzi, są natomiast przedsiębiorstwa zajmujące się przemysłem związanym z tym właśnie surowcem. Mowa tu m.in. o zakładach zajmujących się produkcją kabli, przewodów zasilających i konektorów, jak również szeroko rozumianym przetwórstwem miedzi.

Sporo ofert znaleźć można poza Legnicą – zarówno w obrębie wspomnianego Legnicko-Głogowskiego Okręgu Miedziowego, jak i innych miejscowościach na terenie województwa dolnośląskiego. W zasobach witryny https://www.aplikuj.pl/praca/dolnoslaskie można znaleźć wiele atrakcyjnych propozycji pracy w województwie dolnośląskim.

Deficyt pracowniczy w obrębie Legnicy i województwa dolnośląskiego można zauważyć także w branży edukacyjnej, medycznej, administracyjnej oraz w służbach mundurowych. Lekarze, pielęgniarki, fizykoterapeuci, opiekunowie czy opiekunki osób starszych i niepełnosprawnych mogą znaleźć stabilne zatrudnienie zarówno w placówkach publicznych, jak i komercyjnych.

Brakuje również nauczycieli, pedagogów i psychologów. Osoby ubiegające się o konkretny angaż, zobligowane są do okazania  dokumentów uprawniających do wykonywania danego zawodu.