Team building – skuteczne narzędzie integracji zespołu

Team building to proces, który ma na celu wzmocnienie relacji pomiędzy członkami zespołu. Pozwala także zwiększyć skuteczność ich współpracy. Jest to działanie niezbędne w każdej firmie, bo każdy manager zdaje sobie sprawę, że dobrze zintegrowany zespół pracowników to klucz do sukcesu firmy.

Korzyści z team buildingu

Co daje załodze udział w zajęciach team buildingowych? Dzięki nim pracownicy zyskują większą motywację do pracy, zwiększają swoje umiejętności interpersonalne, nawiązują bliskie relacje ze współpracownikami oraz lepiej radzą sobie ze stresem. Ważne, by pamiętać, że team building powinien polegać na zróżnicowanych działaniach. Powinny to być zajęcia interaktywne, a nie wykłady na temat: jak zbudować zgrany zespół. Co więc zaproponować pracownikom w ramach team buildingu?   

Przykłady gier i zabaw team buildingowych

Jednym z przykładów skutecznego team buildingu może być organizacja wyjazdu integracyjnego. Taki wyjazd pozwala oderwać się całej załodze od codziennych obowiązków. Pozwala współpracownikom spędzić ze sobą trochę czasu w mniej formalnej atmosferze. Podczas wyjazdu można zorganizować różnego rodzaju zabawy i gry integracyjne, na przykład zorganizować paintball czy przeciąganie liny. Taka forma team buildingu pozwala na rozwijanie umiejętności współpracy oraz naukę działania w zespole.

Sprawdź: https://www.koronakarkonoszy.pl/blog-dla-firm/15-niezawodnych-zabaw-team-buildingowych-ktore-przypadna-do-gustu-pracownikom/

Innym przykładem skutecznego team buildingu może być organizacja warsztatów rozwoju osobistego. Tego typu szkolenia pozwalają pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności, ale również na poznanie siebie nawzajem. W trakcie takich zajęć  pracownicy uczą się na przykład, jak radzić sobie ze stresem, jak skutecznie się komunikować czy jak zarządzać czasem.

Co jeszcze można robić w ramach team buildingu? Świetną zabawą jest survival. Ta gra uczy wspólnego działania i zespołowego podejmowania decyzji. Zespół musi działać razem, aby przeżyć w trudnych warunkach. Gracze zostają podzieleni na grupy i muszą wykonać różnego typu zadania. Trzeba na przykład zbudować schronienie, znaleźć pożywienie czy rozpalić ognisko. Innym przykładem gry wymagającej ścisłej współpracy jest escape room. To interaktywna gra logiczna, w której zespół musi rozwiązać różne zagadki i tajemnice. Tylko wtedy uda mu się wyjść z pokoju przed upływem określonego czasu. Ta zabawa wymaga od pracowników skupienia i komunikacji. Inny ciekawy przykład gry uczącej kooperacji to budowa mostu, który umożliwi przejście z jednej strony na drugą. Gracze mają do dyspozycji różne narzędzia i materiały, takie jak drewno, liny i klocki. Dzięki tej zabawie zespół uczy się, jak wspólnie działać i jak wykorzystywać swoje umiejętności do osiągnięcia wspólnego celu.

Podsumowując, team building to nie tylko zabawa, ale również skuteczne narzędzie do poprawy efektywności pracy zespołowej. Wymienione wyżej przykłady działań związanych z team buildingiem to tylko niektóre z wielu możliwości. Warto stosować tego typu działania, aby wzmocnić więzi między członkami zespołu i zwiększyć ich zaangażowanie w pracę.