LPGK ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora ds. ekonomicznych

Ruszył konkurs na stanowisko Dyrektora ds. Ekonomicznych Legnickiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Sp. z o. o.

Kandydaci mogą składać swoje zgłoszenia do dnia 12 marca do godziny 8:00 w siedzibie Spółki przy ul. Nowodworskiej 60 w Legnicy – sekretariat, I piętro. Zgłoszenie powinno zostać złożone na piśmie w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Dyrektora ds. Ekonomicznych”.

Poniżej znaleźć można regulamin postępowania kwalifikacyjnego. Znajduje się on także na stronie Legnickiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej wraz z załącznikiem do pobrania zawierającym klauzulę informacyjną dla kandydatów - link do załącznika.

REGULAMIN

Zarząd Legnickiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej sp. z o. o. w Legnicy działając na podstawie § 25 Umowy Spółki oraz § 3 ust. 2 Regulaminu Zarządu  Legnickiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Legnicy, ustala szczegółowy tryb postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Dyrektora ds. Ekonomicznych Legnickiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. w Legnicy.

§ 1 

Zarząd Legnickiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej sp. z o. o.
w Legnicy podejmuje uchwałę, w sprawie ogłoszenia o postępowaniu kwalifikacyjnym na stanowisko Dyrektora ds. Ekonomicznych Legnickiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Legnicy.

§ 2

Prezes Zarządu przekazuje treść ustalonego uchwałą regulaminu o postępowaniu kwalifikacyjnym do Działu Zarządzania i Spraw Pracowniczych, które podejmie działania w celu niezwłocznego zamieszczenia go na stronie internetowej Spółki oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Spółki.

§ 3

Kandydaci na stanowisko będące przedmiotem postępowania kwalifikacyjnego powinni spełniać następujące kryteria:

1. posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych, kierunkowe (finanse, ekonomia, rachunkowość lub pokrewne),
2. posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
3. posiadać co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze finansowym lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
4. korzystać z pełni praw publicznych,
5. posiadać pełną zdolności do czynności prawnych,
6. dodatkowym atutem będzie posiadane doświadczenie na stanowisku Dyrektora/Kierownika Działu Finansowego/Ekonomicznego oraz w branży gospodarowania odpadami komunalnymi,
7. posiadać doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
8. posiadać doświadczenie we wdrażaniu strategii, zarządzaniu, finansach, inwestycjach,
9. posiadać znajomość zagadnień z prawa pracy, prawa cywilnego, prawa administracyjnego, prawa handlowego, w tym funkcjonowania spółek prawa handlowego oraz zagadnień związanych z finansami spółek prawa handlowego,
10. wykazać swoje osiągnięcia zawodowe.

§ 4

Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:

1. życiorys opatrzony własnoręcznym podpisem z podaniem danych kontaktowych kandydata (adres e-mail, numer telefonu), zawierający klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb prowadzonego postępowania konkursowego, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”,
2. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
3. dokumenty potwierdzające kwalifikacje, wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w oryginale lub kopiach poświadczonych przez kandydata,
4. oświadczenia opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata o:
   • posiadaniu wykształcenia wyższego lub wykształcenia wyższego uzyskanego za granicą uznanego w Rzeczypospolitej Polskiej,
   • posiadaniu co najmniej 5-letniego okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, w tym o co najmniej 2-letnim doświadczeniu na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
   • korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
   • oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w zakresie przetwarzania danych osobowych, stanowiącą załącznik nr 1 do Regulaminu oraz zgodę na przetwarzanie tych danych przez Spółkę,

§ 5

Kandydat winien złożyć zgłoszenie do dnia  12.03.2025 r. do godziny 8:00 w siedzibie Spółki przy ul. Nowodworskiej 60 w Legnicy – sekretariat, I piętro. Zgłoszenie powinno zostać złożone na piśmie w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Dyrektora ds. Ekonomicznych”.

§ 6

Prezes Zarządu oraz Prokurenci na posiedzeniu zapoznają się ze złożonymi zgłoszeniami Kandydatów oraz:

• • ustalają wykaz niedopuszczonych do dalszego postępowania ofert Kandydatów niespełniających wymogów określonych w regulaminie konkursowym oraz złożonych po upływie wymaganego terminu;
  • ustalają wykaz Kandydatów dopuszczonych do rozmowy kwalifikacyjnej;
  • od dnia 21.03.2025 r. od godz. 8.00 rozpoczną przeprowadzanie w siedzibie Spółki rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi Kandydatami, uprzednio, nie później niż do dnia 17.03.2025 r. zawiadamiając Kandydata o terminie i godzinie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą e-mail.

§ 7

Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej jest ocena spełniania przez Kandydata predyspozycji do pełnienia funkcji Dyrektora ds. Ekonomicznych, w tym:

1.  wiedzy o zakresie działalności Spółki oraz sektorze, w którym Spółka działa,
2. biegłej znajomości zasad rachunkowości finansowej i zarządczej,
3. rozwiniętych umiejętności planowania oraz analitycznego i strategicznego myślenia,
4. zdolności organizacyjnych, samodzielności i konsekwencji w działaniu,
5. wysokiej motywacji w realizacji celów zawodowych,
6. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
7. znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego;
8. znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałem jednostek samorządu terytorialnego; 
9. znajomość ograniczenia prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.

§ 8

Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych Zarząd ustala kolejność Kandydatów, oceniając ich predyspozycje, wiedzę i kwalifikacje w zakresie niezbędnym do zajmowania stanowiska oraz wyłania najlepszego Kandydata szczegółowo opisując to w protokole z posiedzenia Zarządu.

§ 9

Dział Zarządzania i Spraw Pracowniczych po otrzymaniu informacji podejmuje działania w celu niezwłocznego zamieszczenia na stronie internetowej Spółki oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Spółki, informacji o wynikach postępowania kwalifikacyjnego.

§ 10

Prezes Zarządu na każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego może je zakończyć bez wyłonienia Kandydata