Mobbing w miejskiej izbie wytrzeźwień? Radni sprawdzą donos

Nareszcie coś się ruszyło w tej sprawie i Sam Jestem OFIARĄ szanownej pani dyrektor

Donosów było wiele ale zawsze zamiatanie pod dywan , ani urząd pracy nie był zainteresowany tym co tam się dzieje że pracownikom są nie przedłużanie umowy, do prezydenta Legnicy też była nie jedna informacja że na izbie jest mobbing , jeżeli ktoś by chociaż wyraził wolę zainteresowania tematem to są nagrania jak P. dyrektor odnosi się do pracowników , pogrąża jakie to nie ma znajomości.... Co ma sie jeszcze wydarzyć aby sprawa ujrzała światło dzienne i skończyła sie w sądzie????????????

Zgadzam się z moim przedmówcą donosów było wiele do urzędu miasta, urzędu pracy czy nawet sanepidu. I sprawa była zawsze zamiatana pod dywan. Może w koncu wezmą się za panią Dyrektor i na Izbie będzie ktoś NORMALNY dyrektorem, a nie osoba która udziela się w fundacjach pod publikę, a w pracy stosuje mobbing.

A premie czy nagrody nie są przyznawane na podstawie wykonywanej pracy tylko są zależne od tego czy Pani Dyrektor lubi pracownika, albo czy z nią współpracuje jak to ona lubi (czyli donosi na swoich kolegów i koleżanki)

Za poprzedniej Pani Dyrektor Bożeny Muchy takie sytuacje nigdy nie miały miejsca ponieważ szanowała pracowników. Nigdy nie spotkałem tak podłej, wyrafinowanej i ze skłonnościami patologicznymi osobę jak Marzenę Danielewicz. Zwracam się bezpośrednio do obecnej pani dyrektor - Zwolnij się ze stanowiska dyrektora dobrowolnie w przeciwnym razie będziemy o to walczyć bo jest nas pokrzywdzonych dużo osób a ty jesteś sama i w końcu skończysz w sądzie. NIE CHCEMY PRACOWAĆ Z KIMŚ TAKIM JAK TY !!!!!

Takie osoby z takimi skłonnościami nie powinny zasiadać na kierowniczych stanowiskach i dręczyć pracowników. Dziwna sprawa że nikomu nie zależy aby wyjaśnić wszystkiego a Pani Dyrektor czuje się bezkarna.

Jestem mężem jednej z pracownic. Żona z pracy przychodziła z płaczem i wykończona psychicznie! Oczywiście była nękana przez obecną Panią dyrektor! W tej sprawie chciałem nawet umówić się z Panem Prezydentem Legnicy Tadeuszem Krzakowskim, który nawet mnie nie przyjął, ale wiadomo dlaczego....

Tak to jest jak wybiera się dyrektorki bez konkursu - bez koncepcji na funkcjonowanie, bez wystarczającej wiedzy, bez sensu ale to nie tylko w izbie tak jest - niech radni prześledzą inne stanowiska obsadzone bez konkursu

@@@@. No niestety to prawda. To co tam się wyprawia to cyrk na kolkach. Mądrych pracowników się poniża, dyscyplinuje, doprowadza do ich rezygnacji, a ,,tych od miotly’’ co nie maja nic mądrego do powiedzenia sie ,,docenia’’. No tak, mądry pracownik może zaszkodzić... Nie szanuje się matek, które maja dzieci a sumiennie wykonują swoją prace, bo zamieniły się grafikiem. Zamienia się doświadczonych, wieloletnich pracowników osobami bez doświadczenia ani predyspozycji do tej wymagającej pracy. Można by wymieniać bez końca o nieprawidłowościach w tej instytucji. Oby w końcu ktos zrobił porządek. @@@@

Nie lubię takich komentarzy jeżeli ktoś nie zna sprawy do końca . Jak pracownik robi sobie co chce to nic dziwnego że później inni mają przerąbane . Najpierw jest ustalany grafik przez panią dyrektor a później pracownik przychodzi i sam sobie go zmienia to ma pasować innym i pani dyrektor nie ma nic do powiedzenia to ja tu czegoś nie rozumiem bo przecież po to ktoś ustala grafik żeby później wszyscy wiedzieli jak mają pracować a nie jak pasuje komuś . A osoby roszczeniowe niech piszą w swoim imieniu , a nie wszystkich ,tam.pracuja inni pracownicy i mogą straci pracę, .choć jestem osobą postronna mysle że taka placówkę powinno się utrzymać .A pani dyrektor jest właściwa osoba na właściwym miejscu .

He he teraz będą pisać obrońcy Pani dyrektor jaka ona wspaniała jaka cudowna i dalej będą wchodzić jej w dupe. A to te osoby które zostały zatrudnione po znajomości które siedzą i nic nie robią bo reszta pracowników za nich zasuwa.

księżniczki się obraziły haha. Powodzenia życzę ich kolejnym pracodawcom. Naganę za darmo się nie dostaje, a nie przedłuża się umowy z dysmózgami.

Ja mam pytanie do męża pracownicy. Jezeli żona nie dopełnila obowiązków dostała karę naganny. I nagle jest mobingowana. Śmiechu warte. Jeżeli jest tak źle to niech żona się zwolni.

Widać że sama pani dyrektor piesze komentarze he he Co pani dyrektor sra już w gacie że prezydent nie pomoże? He he

Sprawa nadaje się do PIP, a mobbing i nękanie pracowników do sądu. Urząd miasta już dawno powinien się zabrać za tą sytuację, o której mówi się w mieście od roku. Może skończy się przymykanie oka na nieprawidlowosci i kolesiostwo! Im szybciej tym lepiej!

Ja nic nie mam do Pani Dyrektor.

Nawet gdy pracownik jest na chorobowym to pani dyrektor potrafi nachodzić pracownika w domu po kilka razy dziennie i zgłasza pracownika do ZUS u na kontrolę

Widac, że Pani Dyrektor razem ze swoją " prawą ręką" komentarze pisze. Panie się chyba zaczęły bać ????????

Ludzie nie znacie faktów a piszecie bzdury i oczerniacie ludzi.

Wszyscy są odważni anonimowo

Dobry dyrektor trzyma wszystko za „mordę”, gdyby to przedsiębiorstwo było prywatne połowa pracowników nie miała by szans na pracę, zabawa w donosy była kiedyś, ciekawe kto szykuje się na stanowisko dyrektora (która partia już komuś to obiecała)

Zastanówcie się co piszecie jeżeli nie znacie całej prawdy. To że ktoś napisał anonim to zrobił to tylko i wyłącznie w swoim imieniu. Nie napisał całej prawdy bo nie dodał co sam tam wyprawiał. Nagany nie dostaje się od tak za jakieś widzimisię swojego przełożonego tylko za duże przewinienie. Najpierw trzeba być lojalnym wobec siebie a później kogoś oczerniać. Zastanówcie się nad tym bczy ten anonim to faktycznie prawda , ja też byłem kiedyś kierownikiem zmiany i wiem za jakie przewinienia dostaje się naganę a to ze pracownicy będą skarżyć że są mobinngowani to jest normalne bo nikt za bardzo nie lubi jak ktoś każe mu coś zrobić w momencie kiedy mu się nie chce . Musimy przyjąć to na klatę gdyż jesteśmy w pracy a nie w przedszkolu i musimy się podporządkować regułom jakie tam panują .

Fakty zna bardzo dużo osób, nikt od tak sobie by nie napisał co tam się dzieje. BRAWO TY PANI DYREKTOR!!!

Szanowna Pani Dyrektor sama kiedyś powiedziała że "LUBI AFERY I JAK COŚ SIĘ DZIEJE" to teraz Masz swoją AFERĘ i ciekaw Jestem jak z tego wybrniesz kobieto. Wszystkie Twoje niecne zagrywki wychodzą na światło dzienne. Zrób sobie przysługę i ustąp miejsca dla osoby która ma predyspozycję do zarządzania tego typem instytucją a sama idź sobie pracować na strefę.

Jak się zgada te 13 osób, które przewinęło się przez 3 lata urzędowania Szanownej Pani Dyrektor, to dopiero będzie miała przerąbane. A wy dziewczyny z" góry" co tak bronicie Pani Dyrektor??? A jak Pani Dyrektor nie ma to pierwsze jesteście do obrabiana jej tyłka,albo siedzicie i udajecie, że pracujecie

Pani Dyrektor ma w zwyczaju mówić, że jak się nie podoba to strefa czeka. Albo, że ktoś się nadaje tylko na taśmę. Może pora tam spróbować swoich sił Szanowana Pani Marzeno ???????? Czuje się Pani teraz jak Ci pracownicy, których Pani poniża?????

Jedyne co można zrobić w tej sytuacji to zmienić dyrektora.

Na Izbie to jest tak dobrych pracowników się zwalnia, a zostawia się nierobów. I najlepiej jeszcze emerytki, które już od dawna powinny być na emeryturach, bo inni pracownicy muszą po nich poprawiac. Pani Dyrektor dobrze sobie zdaje z tego sprawę, ale lepiej czepic się tych co wykonują swoją pracę rzetelnie. Bo ten rzetelny pracownik nie doniesie na swoich kolegów. Czy, ktorys z pracowników nie zgodzi się że mną? A Pani Dyrektor lubi zamęt wśród pracowników

Na Izbie to jest tak dobrych pracowników się zwalnia, a zostawia się nierobów. I najlepiej jeszcze emerytki, które już od dawna powinny być na emeryturach, bo inni pracownicy muszą po nich poprawiac. Pani Dyrektor dobrze sobie zdaje z tego sprawę, ale lepiej czepic się tych co wykonują swoją pracę rzetelnie. Bo ten rzetelny pracownik nie doniesie na swoich kolegów. Czy, ktorys z pracowników nie zgodzi się że mną? A Pani Dyrektor lubi zamęt wśród pracowników

Widzę że te pozytywne komentarze to pani dyrektor lub jej koleżanek co boją sie o stołek prędzej czy później prawda wyjdzie na jaw teraz ja dołączam do tej sprawy i nie odpuszczę choćby nie wiem co dotre do wszystkich zwolnionych lub zmuszonych do tego zeby sami odeszli, impreza dopiero sie rozkręca. Mamy XXI wiek trzeba skończyć z dręczeniem słabszych bo ma sie władzę.

To już wiadomo skąd są takie szerokie plecy.... " serce po lewej stronie " dlatego Krzaku na wszystko przymyka oko a co na to jest bezpośredni przełożony Leszek Ś.????????????????????????

Wszyscy pracownicy powinny napisać pismo i podpisać sie oficjalnie , ona i tak musi odejść samo to że urzędnik papaństwowy wręcza łapówkę osobie której zaginął dowód osobisty z depozytu, aby uciszyć sprawę a teraz niech się okaże ze ktoś na jego dowód wziął pożyczkę. Co to ma być, za to nie powinien być prokurator? A może więcej takich przypadków było?

Iza ma fajne cyce.

To jest jakieś chore! Dyrektorem zostaje osoba bez kwalifikacji która była jakimś pracownikiem gospodarczym he he Krzaku trochę przesadziłeś. Ja bym wybrał jakiegoś bezdomnego na pewno lepiej by się sprawdził he he

A na dodatek jest Prezesem Stowarzyszenia Dyrektorów i Głównych Księgowych Izb Wytrzeźwień w Polsce, och jaka to była radość hahahaha

Ja to współczuję nowemu pracodawcy pani Marzeny o ile taki się znajdzie hahaha

Ta sama pożal się Boże dyrektorka udziela się również dla niepełnosprawnych dzieci... Ludzie przejrzyj ie na oczy z kim macie do czynienia. Zabierzcie od jej łap dzieci! Nikogo nie szanuje, jest wulgarna i roszczeniowa.

Bardzo przykra sprawa, a komentarz wychwalający poprzedniego dyrektora został przez niego osobiście napisany. Pamiętam tamte czasy..... Obecny dyrektor miał "dobrego nauczyciela", ale na pewno jest niej perfidny i wyrafinowany. To taka prawda, ze są osoby które zaczynają prace od pytania "co mi się należy" a praca należy do obowiązku zarządzającego