Oświadczenie KGHM Polska Miedź S.A.

Poniżej publikujemy pełną treść oświadczenia KGHM Polska Miedź S.A. wystosowanego w związku z publikacją artykułu na jednym z portali.

„Działając w imieniu KGHM Polska Miedź S.A. (dalej także: Spółka lub KGHM), ustosunkowując się do treści opublikowanego w dniu 09 września 2024 r. na portalu e-legnickie.pl artykułu pt.: „Arkadiusz Sikora. Podział zysku KGHM z załogą powinien stać się normą”, dostępnego pod adresem: e-legnickie.pl - Arkadiusz Sikora. Podział zysku KGHM z załogą powinien stać się normą, Spółka chciałaby doprecyzować informacje dotyczące ostatniego porozumienia płacowego zawartego pomiędzy KGHM Polska Miedź S.A., a organizacjami związkowymi.

Informujemy, że ww. porozumienie było wynikiem rzeczowych i konstruktywnych negocjacji ze stroną społeczną, które miały na celu osiągnięcie satysfakcjonującego rozwiązania zarówno dla pracowników Spółki, jak i dla samej Spółki. W wyniku tych ustaleń, uzgodniono jednorazową nagrodę finansową dla pracowników Spółki w wysokości 2000 zł. Dodatkowo, od 1 października br. - 10 proc. załogi zostanie objęte przeszeregowaniami, uzgodnionymi na poziomie poszczególnych Oddziałów Spółki w porozumieniu ze związkami zawodowymi.

Ważnym kontekstem dla ww. decyzji były wyniki finansowe Spółki za pierwsze półrocze 2024 roku, przewidywane warunki makroekonomiczne,
z poszanowaniem uprawnień i interesów akcjonariuszy przewidzianych w zakresie udziału w zysku, zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych.

Zarząd KGHM kierując Spółką działa z zachowaniem najwyższych standardów w oparciu o transparentne i przejrzyste zasady, a decyzje - w tym dotyczące negocjacji ze stroną społeczną - są podejmowane wyłącznie na podstawie rzeczowych przesłanek, mających na celu długofalowe budowanie wartości KGHM oraz zapewnienie najlepszych warunków dla pracowników, którzy stanowią kluczowy element sukcesu Spółki.

Zarząd KGHM kieruje się troską o dobro Spółki i jej pracowników, co potwierdzają podjęte w 2024 roku działania, takie jak wdrożony od początku 2024 roku wzrost płac zasadniczych o 9,2 proc., a także zaliczka na poczet dodatkowej nagrody rocznej, wynosząca 5 proc. wynagrodzenia za pierwsze półrocze 2024 roku, co odpowiadało około 38 proc. płacy miesięcznej.

Zarząd KGHM stanowczo podkreśla, że nie potrzebuje żadnego pośrednictwa, ani udziału jakichkolwiek polityków w dialogu ze związkami zawodowymi. Negocjacje z partnerami społecznymi prowadzone są w duchu wzajemnego szacunku i odpowiedzialności, a jakiekolwiek doniesienia medialne nie mają wpływu na decyzje Zarządu w tych, czy też innych sprawach.

Zarząd KGHM kładzie duży nacisk na dialog społeczny i poszukiwanie wspólnych rozwiązań, natomiast wszelkie publikacje medialne sugerujące „wywieranie wpływu” na kadrę zarządzającą Spółki nie znajdują jakiegokolwiek odzwierciedlenia w rzeczywistości i są całkowicie nieuprawnione.

Równocześnie w tym miejscu, z całą stanowczością Spółka podkreśla, że Pan Poseł Arkadiusz Sikora nie miał żadnego wpływu na przebieg negocjacji Spółki ze stroną społeczną, ostateczną treść porozumienia i samo jego zawarcie, tym bardziej nie podejmował również żadnej interwencji poselskiej, ani też nie uczestniczył w jakichkolwiek rozmowach w przedmiotowej sprawie”.