Pracownicy MOPS piszą do radnych list ws. podwyżek

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Legnicy wystąpiła do rady miejskiej z prośbą o zmiany w budżecie miasta na 2019 rok, które umożliwią zwiększenie podwyżki wynagrodzeń dla pracowników.

- Przewidziany w projekcie uchwały budżetowej wzrost wynagrodzeń do 5 proc. nie wpłynie znacząco na poprawę sytuacji pracowników oraz nie odpowiada charakterowi pracy w MOPS – czytamy w liście związkowców.

Zakładowa „Solidarność” liczy, że nowa rada miejska zainteresuje się trudną sytuacją pracowników pomocy społecznej, którzy sami często pomocy potrzebują.

- W piśmie zwracamy uwagę na trwający od kilku lat wzrost cen towarów i usług oraz wzrost minimalnego i przeciętnego wynagrodzenia za pracę w latach 2013 – 2018. Udzielona dotychczas podwyżka była niewiele większa niż wskaźnik inflacji i kształtowała się na poziomie wzrostu minimalnego wynagrodzenia, trudno więc mówić o realnym podniesieniu wynagrodzenia za pracę. Zarobki pracowników MOPS nadal są niskie, o czym może świadczyć fakt, że część pracowników od stycznia 2019 r. będzie wymagała podwyżki z uwagi na wzrost płacy minimalnej – informują związkowcy.

„ Solidarność” zwraca uwagę na fakt, że pracownicy MOPS spełniają bardzo ważną rolę dla mieszkańców Legnicy, realizując sztandarowe programy socjalne oraz będąc pierwszymi odbiorcami zgłaszanych problemów społecznych.

Ze względu na charakter pracy, od pracowników MOPS wymaga się nie tylko wysokich kwalifikacji, ale również zaangażowania, odporności psychicznej i szeregu innych umiejętności. Trudne warunki pracy, wymagania ustawowe dotyczące kwalifikacji oraz perspektywa niskich zarobków sprawiają, że pracownicy uważają swoją pracę za mało atrakcyjną. W chwili obecnej już istnieje problem z rekrutacją na stanowisko pracownika socjalnego.

Pracownik socjalny w legnickim MOPS zarabia ok. 2,2 tys. zł netto.