Związek Pracodawców Polska Miedź podpisał umowę na realizację nowego projektu wspierającego przedsiębiorców

W piątek 28 lutego Zarząd Związku Pracodawców Polska Miedź oficjalnie podpisał umowę na realizację projektu „WSPARCIE INSTYTUCJI DIALOGU SPOŁECZNEGO POPRZEZ WZMOCNIENIE POTENCJAŁU ZWIĄZKU PRACODAWCÓW POLSKA MIEDŹ I JEGO CZŁONKÓW" w ramach konkursu "Wsparcie dialogu społecznego i budowania zdolności partnerów społecznych" w Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy we Wrocławiu.

To kluczowy krok w kierunku realizacji nowego projektu, który ma na celu wzmocnienie potencjału organizacyjnego i eksperckiego ZPPM oraz wsparcie przedsiębiorców i pracowników w dynamicznie zmieniających się warunkach rynkowych.

Projekt, który będzie realizowany w latach 2025-2027, obejmie szereg inicjatyw doradczych, szkoleniowych i mentoringowych, dostosowanych do aktualnych potrzeb firm i ich pracowników. Dzięki niemu przedsiębiorcy zyskają dostęp do nowoczesnych narzędzi, wiedzy i wsparcia, które pomogą im sprostać wyzwaniom wynikającym m.in. z cyfryzacji, zmian prawnych oraz globalnej konkurencji.

Nowy projekt Związku Pracodawców Polska Miedź – wsparcie dla przedsiębiorców i pracowników

Wyzwania współczesnego rynku pracy

Przedsiębiorcy działający w województwie dolnośląskim mierzą się z wieloma wyzwaniami, które wymagają stałego dostosowywania się do nowych regulacji prawnych, postępującej cyfryzacji oraz globalnych zmian gospodarczych. ZPPM, jako organizacja wspierająca ponad 120 pracodawców zatrudniających łącznie ponad 38 000 pracowników, odpowiada na te potrzeby, dostarczając praktycznych rozwiązań.

Badania przeprowadzone wśród członków ZPPM wykazały, że kluczowymi problemami są m.in.:

• częste zmiany w przepisach prawa pracy i podatkowego (82%),
• brak narzędzi wspierających rozwój pracowników (56%),
• niedostateczna wiedza w zakresie wdrażania nowoczesnych technologii i sztucznej inteligencji (86%),
• konieczność integracji zasad zrównoważonego rozwoju w strategiach biznesowych.

Kompleksowe wsparcie dla firm

Aby sprostać tym wyzwaniom, Związek Pracodawców Polska Miedź wprowadza szereg inicjatyw, które pozwolą przedsiębiorcom skutecznie adaptować się do zmieniających się warunków rynkowych. Wśród kluczowych działań znajdują się:

• Program Mentoringowy oraz pilotaż Silver Mentoring – wymiana doświadczeń i rozwój kompetencji menedżerskich, 
• Budowa Centrum Kompetencji Eksperckich – stworzenie przestrzeni do konsultacji i analiz, 
• Szkolenia w tym również e-learningowe oraz Akademia Rozwoju Przemysłu 4.0 – podnoszenie kwalifikacji pracowników,
• Spotkania eksperckie „Caffe HR” oraz grupy robocze – dyskusje na temat kluczowych trendów w zarządzaniu,
• Analizy i raporty dla pracodawców – wsparcie w interpretacji zmieniających się przepisów,

Wspólna przyszłość biznesu

Projekt kierowany jest nie tylko do przedsiębiorców z sektora przemysłowego, ale także do instytucji publicznych i samorządowych, które stanowią istotny element ekosystemu gospodarczego regionu. ZPPM stawia na współpracę, wymianę doświadczeń oraz wsparcie merytoryczne, które przyczynią się do wzrostu konkurencyjności lokalnych firm.

Związek podkreśla, że dostęp do wiedzy i nowoczesnych narzędzi jest kluczowy dla rozwoju biznesu. Dzięki nowemu projektowi firmy będą mogły skuteczniej wdrażać innowacje, zwiększać efektywność swoich działań i przygotować się na przyszłe wyzwania gospodarcze.

Inicjatywa ZPPM to krok w stronę silniejszej organizacji, lepiej przygotowanej na nowe wyzwania gospodarki regionu.