Jak rozwinąć karierę w pracy zdalnej: kluczowe umiejętności i wskazówki od Jooble

MD: Wraz z rozwojem pracy zdalnej wiele osób myśli o rozwoju kariery w domu. Aby odnieść sukces, praca zdalna wymaga określonych umiejętności i podejścia.

Wraz ze wzrostem liczby pracowników zdalnych pojawia się pytanie: jak rozwijać swoją karierę pracując z domu? Praca zdalna to nie tylko wygoda i elastyczność, to także zdobywanie nowych umiejętności, które pomogą Ci się wyróżnić i rozwijać w swojej karierze.

Rozwój technologii i sieci społecznościowych pozwala coraz większej liczbie osób przejść na format zdalny. Dziś na Jooble bardzo łatwo jest znaleźć oferty pracy przez Internet i wybrać jeden z setek zawodów. Jednak, aby osiągnąć sukces i rozwijać swoją karierę, będziesz musiał włożyć wiele wysiłku. Wspólnie z Jooble przygotowaliśmy dla Ciebie artykuł, w którym podpowiemy, jakich umiejętności będziesz potrzebować, aby odnieść sukces w swojej karierze pracując zdalnie oraz podamy kilka wskazówek.

Aby odnieść sukces w jakiejkolwiek dziedzinie, musisz rozwinąć cechy osobiste. Na początku kariery szczególnie cenne są następujące umiejętności:

• Umiejętność słuchania współpracowników;

• Praca w zespole;

• Umiejętność wyszukiwania informacji;

• Obserwacja;

• Otwartość na naukę.

Brzmi to bardzo banalnie, ale w pracy zdalnej bardziej niż gdziekolwiek indziej potrzebna jest szczególnie silna motywacja do pracy i rozwoju. Pracownicy zdalni muszą wykazywać się proaktywnością i wykazywać inicjatywę bez stałego nadzoru ze strony menedżerów. Tylko w ten sposób możesz wspiąć się po szczeblach kariery, kontrolować swój rozwój i mieć pewność, że cały Twój sukces zależy tylko od Ciebie.

Nie zapominaj, że pracując w domu, zawsze ktoś Ci przeszkodzi. Jooble radzi zachować koncentrację, blokując zakłócenia wizualne i dźwiękowe. Dlaczego nie spróbować na przykład pracować ze słuchawkami redukującymi hałas? To fantastyczne, podobnie jak dobrze zorganizowana przestrzeń do pracy!

Praca zdalna wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych. Ważne jest, aby zapoznać się z różnymi narzędziami komunikacji wirtualnej, takimi jak komunikatory internetowe i aplikacje do wideokonferencji.

Kiedy zespoły pracują zdalnie, co najmniej połowa całej komunikacji odbywa się poprzez pisanie, a nie mówienie. Oznacza to komunikację za pośrednictwem poczty e-mail, komunikatorów internetowych, wiadomości tekstowych i korzystania z funkcji czatu podczas rozmów wideo.

Menedżerowie powinni zapytać swoich pracowników, w jaki sposób wolą się z nimi komunikować i jak często. Należy pamiętać, że mikrozarządzanie wygląda inaczej w środowisku zdalnym. Wiadomości są odbierane inaczej, gdy ludzie utknęli w domu, a przywódcy muszą zdać sobie sprawę, że należy rozważyć przyjęcie bardziej empatycznego podejścia.

Zmiany mogą być zniechęcające, zwłaszcza gdy rozpoczynasz zupełnie nowy rodzaj pracy, który może być nieznany Tobie lub Twojemu zespołowi. Należy pamiętać, że przejście na pracę zdalną nie jest przełącznikiem binarnym, ale ścieżką iteracyjną. Bądź otwarty na częste zmiany, bo każdy dzień jest szansą na nauczenie się czegoś nowego.

Pracownicy zdalni muszą być przygotowani na przystosowanie się do nieoczekiwanych sytuacji, takich jak problemy IT. Bądź przygotowany na takie sytuacje, wiedz, z kim się skontaktować, aby je rozwiązać, i zawsze miej plan awaryjny. Czasami znalezienie rozwiązania wymaga kreatywnego rozwiązywania problemów, ale wszystko to jest częścią umiejętności dostosowania się.

Każdy może pracować zgodnie z pisemnymi instrukcjami. Ale dochodowe projekty i dobre stanowiska trafiają tylko do specjalistów z kreatywnym myśleniem. Taki specjalista potrafi ocenić problem ze wszystkich stron i szybko go rozwiązać. Już sama ta umiejętność może być Twoim powołaniem. Jeśli tej umiejętności towarzyszą inne cechy, to jesteś całkiem wartościowym specjalistą, o którego firmy mogą konkurować.

Jest to prawdopodobnie jeden z podstawowych procesów pracy i życia w ogóle. Wielu z nas stara się znaleźć możliwość zrobienia wszystkiego na raz. I zwykle rzadko się to udaje. W pracy trzeba pracować, wytwarzać jakiś produkt swojej działalności, a do tego trzeba mądrze rozdzielać swój czas i nie chwytać się 10 rzeczy jednocześnie.

Jooble twierdzi, że na tych samych portalach społecznościowych można zaoszczędzić około trzech godzin dziennie. Dlatego, jeśli nie potrzebujesz ich do pracy, możesz odłożyć je na lunch i po pracy.

Budowanie udanej kariery jest możliwe nawet pracując zdalnie. Najważniejsze jest ciągłe rozwijanie w sobie niezbędnych cech, nauczenie się czegoś nowego i przystosowanie się do zmian i nieprzewidzianych okoliczności.